黄陵县政法纪工委:“五抓”措施推动反腐倡廉建设深入开展

时间:2015年11月25日信息来源:黄陵县纪委作者:寇海云 点击: 字体:

近年来,黄陵县政法纪工委坚持在工作中创新,在创新中深化,强化“五抓”措施,推动了全系统党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
    抓学习教育。通过集中组织党员干部观看警示教育片、参观警示教育基地等形式,深化廉政教育效果。结合政法系统工作实际,在学习教育方式方法上创新,利用各单位部门周一例会、工作座谈会等,参与指导监督开展学习教育活动。每年年初对每个单位的学习重点、篇目、数量等都提出具体要求,促使政法系统自我学习教育自学化、经常化。
    抓监督检查。采取定期检查与不定期检查、常规检查与明察暗访相结合的方式,深入到部门单位,通过查阅资料、召开座谈会、随机走访,以及主动参与各单位民主生活会、组织生活会、“三述”等形式,充分了解各部门单位党风廉政建设工作情况。在监督检查中,突出两个重点:一个是党委的主体责任和一把手的一岗双责的落实;二是八项规定的落实,及时发现问题,及时指出纠正。
    抓制度建设。每年对政法系统各单位部门各项规章制度进行一次检查,对过时的、没有实际意义的一些规章制度,进行废止;根据实际和上级要求,需要再充实完善,对其充实完善。把规章制度学习宣传作为制度建设的一个重点,不断强化大家的制度意识,提高领导干部执行制度的自学性。注重制度创新,每年至少要召开2次专题会议,就制度创新进行讨论,提要求。去年县法院创新的随案廉政卡制度得到了上级领导的肯定,并提出在各县区学习推广。
    抓示范点建设。高度重视党风廉政建设示范点建设,每年召开2-3次专门会议进行研究,多次深入有关单位检查指导,不断提高示范点的质量和水平,目前建立建示范点8个。在工作举措上,把营造廉政文化氛围作为示范点的重点来打造,通过建立廉政文化墙、廉政文化会议室、廉政文化办公桌等,起到了润物细无声的效果;建立内部监督机制,形成了领导与领导、领导与同志,同志与同志之间的监督机制;进一步明确领导个人风险点和岗位风险点,制定出防控措施,一般干部形成了廉政风险防控承诺保证书。
    抓案件查办。2014年度,政法纪工委参与调查案件16起,自办11起,配合5起,今年截至9月底,参与调查案件9起。在努力完成各类案件查办工作的同时,通过明查暗访、发放搜集案源线索书、走访群众等方式,搜集新的违法违纪案件线索。截止9月底,搜集到新的违法违纪案件线索6起,目前正在调查核实之中。     
 
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